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关于第五轮巡察集中整改进展情况的通报

 

根据学校党委统一部署，2025年10月24日至11月28日，党委第一巡察组对学院党委开展了常规巡察。2025年12月26日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

党委巡察组反馈的意见中指出存在四个方面的10个问题，并提出4项意见建议。我们完全接受巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

一是统一思想认识。学院第一时间召开党委专题会议，传达学习巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，引导全院党员干部充分认识巡察整改的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，凝聚“抓整改、促提升、谋发展”的思想共识。

二是加强组织领导。成立由学院党委书记、院长任双组长，班子副职任副组长，各系部负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改全流程工作。领导小组每月召开1次整改推进会，研究解决整改中的难点问题，确保整改工作有序推进。

三是明确目标责任。对照巡察反馈意见，逐条梳理细化，制定《落实党委第一巡察组反馈意见整改方案》，建立“问题清单、任务清单、责任清单”三单合一的整改体系，明确整改内容、整改措施、牵头领导、责任人员和整改时限，做到任务到岗、责任到人、要求到位。

四是认真督促检查。学院党委认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，对照整改清单，集中力量解决存在的突出问题。整改工作领导小组定期对整改任务落实情况开展督查，对整改不力、进展缓慢的责任主体进行约谈提醒；在学院官网、微信公众号公布整改方案和整改进展，设立意见箱和监督电话，主动接受全院师生监督，杜绝整改走过场、打折扣。

五是强化成果运用。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，深挖问题根源，及时将整改实践中的有效做法提炼转化为制度规范，推动整改成果转化为学院治理效能和高质量发展动力。

学院党委书记切实履行整改第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办重点整改任务；领导班子成员严格落实“一岗双责”，带头抓好分管领域整改工作；全体责任人员各司其职、密切配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

二、巡察组反馈意见整改进展情况

（一）落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求以及学校党委工作安排情况

1.关于落实立德树人根本任务有短板问题

（1）关于课程思政建设有差距问题

将课程思政建设纳入学院2026年度工作要点和党委理论学习中心组专题学习计划，召开课程思政建设推进会1次，研究制定阶段性推进计划；各系启动人才培养方案和课程教学大纲修订工作，明确课程思政育人目标和融入点，各系均召开课程思政专题教研活动1次，初步筛选相关课程筹备校级课程思政示范课程申报；严格执行领导班子听课评课制度，院领导班子成员、系主任完成本学期首轮听课，其中课程思政专项听课均不少于2学时，对思政融入不足的课程下达限期整改通知。

（2）关于推进协同育人用力不足问题

成立由分管教学、学生和宣传工作的院领导牵头的三全育人协同工作组，确定2026年上半年育人主题为“学风建设”，并制定协同育人实施方案；推动“第二课堂成绩单”与人才培养方案深度融合，明确志愿服务、学科竞赛等实践活动的学分认定标准；开展网络育人主题活动1次，实现线上线下育人有机结合。

（3）关于师德师风建设存在薄弱环节问题

召开全院师德师风建设专题教育大会1次，各系均开展师德师风专题研讨会并结合典型案例进行深度剖析；建立院领导联系教师制度，院领导与联系教师开展谈心谈话，及时了解教师思想动态和工作生活困难；修订完善《学院教职工年度考核评价实施办法》，明确师德师风“第一标准”，启动2026年度师德标兵、优秀导师评选筹备工作，计划择优选树2名先进典型，以榜样力量引领全院教师守师德、正师风、强师能。

2.关于意识形态工作责任制落实不够严格，阵地建设有短板问题

（1）关于专题研究不充分问题

将意识形态工作纳入党委2026年重要议事日程，召开意识形态工作专题会议1次，系统研判学院意识形态领域风险点，形成风险清单和应对举措；建立意识形态工作调研机制，完成首轮师生思想动态调研，形成调研报告并报学校党委宣传部备案。

（2）关于阵地管理存在漏洞问题

对学院所有线上平台（官网、公众号、学习工作群组等）和线下场所（报告厅、宣传栏、教室等）进行全面排查并登记造册，明确管理责任人和分管领导，签订阵地管理责任书；针对短视频平台、线上社群等新兴阵地，组建由辅导员和学生骨干组成的巡查小组，实行每日巡查制度；严格执行“一会一报”制度，建立电子化台账系统，完成过往会议报备补录工作；对官方平台信息发布实行“三审三校”制度，开展网络工作队伍专项业务培训1次，培训涵盖舆情监测、内容审核等内容，制定学院网络舆情应急处置预案。

（3）关于宗教渗透防范不够扎实问题

将宗教政策法规纳入党委理论学习中心组、教职工政治理论学习和新生入学教育内容，开展宗教政策法规专题辅导报告会1次，设置现场答疑环节，通过学院公众号推送宗教政策法规知识和典型案例。

3.关于推动高质量发展核心指标突破用力不足，服务社会发展能力有欠缺问题

（1）关于学科建设支撑不足问题

组织师生代表并邀请行业专家开展学科发展专题研讨3次，确定标志性成果突破点；制定学科带头人培育计划，遴选3名骨干教师进行重点培养，支持其申报高水平科研项目，启动高层次人才引进工作，通过学术会议、校友资源等渠道对接潜在引进人选；修订学院学术委员会、学位委员会议事规则，保障各委员会常态化运行；制定科研成果奖励办法，明确对取得标志性成果的团队和个人的奖励标准，营造创优争先氛围。

（2）关于专业建设与高水平应用型人才培养目标要求存在差距问题

完成聊城市生态环保、地理信息等区域主导产业和战略性新兴产业需求调研，形成调研报告；各系完成本学期2门以上课程教学大纲修订，将行业新技术、新工艺纳入课程内容；拟新上大气科学本科专业，与山东省气象局、聊城市生态环境局、自然资源和规划局建立常态化合作机制，开展交流活动2次，共建联合实验室1个。

（3）关于科研成果转化平台建设滞后问题

依托学校科技成果转化中心，组织教师与本地企业开展成果对接会1次，搭建校企合作桥梁；与聊城本地2家企业共建产学研合作基地，将横向科研项目纳入教师考核评价体系；制定学院科研成果转化奖励办法，明确成果转化收益分配比例，将转化业绩作为教师职称晋升、评优评先的重要参考。

（二）落实全面从严治党战略部署情况

1.关于管党治党责任扛得不够牢问题

（1）关于监督执纪“第一种形态”运用不足问题

将“第一种形态”运用情况纳入党支部全面从严治党主体责任清单和党支部书记述职评议考核核心内容，向班子成员和党支部书记发送工作提示2次；建立“第一种形态”运用工作台账，完成谈心谈话、提醒约谈等，做到抓早抓小、防微杜渐。

（2）关于党风廉政教育覆盖不全问题

构建分层分类廉洁教育体系，将廉洁教育纳入新生入学教育、党团课和主题班会，本学期完成廉洁教育课时4学时，针对学生党员、干部开展学术诚信、考试纪律专题教育3次；启动“廉洁文化月”活动，组织开展廉洁主题征文、漫画创作比赛；在学院官网、公众号设立廉洁文化专栏，推送廉洁知识和典型案例，营造崇廉尚洁的校园氛围。

（3）关于廉政风险防控不够严密问题

围绕招生、财务、评优评奖、考试考核等关键岗位和重点领域，开展全领域、全流程廉政风险点深度排查，梳理出风险点，明确风险等级和防控责任，建立风险点清单；修订学院评优评奖、考试考核管理办法，完善工作流程，实行信息全程公示制度，接受师生监督；制定廉政风险防控量化监督清单，开展重点环节防控措施落实情况专项检查1次，未发现违规违纪问题。

2.关于作风建设存在薄弱环节问题

（1）关于服务师生不深入问题

健全深入基层联系师生工作制度，院领导、系主任、支部书记每月深入课堂、宿舍、实验室开展调研，建立工作台账，解决师生反映的问题；集中解决师生关注的教学资源调配、生活服务保障等问题3件；完成2025年度师生思想状况调查深度分析，形成《师生思想动态深度分析报告》，提出针对性工作举措；依托学校统一信息平台，推进学生核心信息“一次采集、多方共享”，杜绝重复采集现象；建立限时反馈机制，对收到的师生意见建议，均按时限回复办理。

（2）关于学科结构优化力度不足，环境科学专业发展遇困问题

组建由院领导、系主任、资深教师和行业专家组成的评估小组，对环境科学专业开展全方位“诊断”，从师资队伍、科研方向、生源质量、就业出路等方面分析困境根源，形成详细评估报告；制定环境科学专业转型发展计划，拟优化课程体系，支持多名教师开展跨学科学习和科研；建立市场调研和校友跟踪机制，完成校友回访和行业需求调研，形成调研数据，为专业转型提供依据。

（三）落实新时代党的组织路线情况

1.关于科学决策、民主决策有欠缺问题

（1）关于决策过程不严谨，决策质量有待提高问题

组织相关人员参加学校会议记录专题培训，修订学院会议记录管理办法，明确党委会、党政联席会议记录要求，做到记录全面、准确、详细反映决策过程；会议纪要及时印发相关人员并归档备查，完成过往会议纪要补录和规范整理；在党委会、党政联席会中专题研究学科发展、人才培养等中长期规划1次，建立年度重大改革任务“回头看”机制，对2025年学院重大改革任务落实情况进行评估；严格执行“三重一大”民主决策制度，对学院大额资金使用、专业建设等重大事项，坚持先调查论证、再集体讨论、党政正职末位表态。

（2）关于议事决策范围把握不够精准问题

组织全体领导班子成员、党委委员专题学习《学院党委会会议议事规则》《学院党政联席会议议事规则》，逐条解读议事范围、程序和要求，明确界定两类会议的议事事项；会议主持人会前严格确认议题归属，本学期未出现议题范围不符情况。

（3）关于落实“第一议题”制度不够严格问题

严格规范“第一议题”学习流程，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委会会议、党政联席会议、理论学习中心组学习的“第一议题”，做到逢会必学、及时跟进，学习安排提前报备，学习过程设置重点发言和深入研讨环节，杜绝“以读代学”；每次“第一议题”学习后均开展专题研讨，形成落实思路和举措清单，建立学习成果转化台账，定期跟踪问效。

2.关于抓党建工作责任压得不够实，党支部建设存在薄弱环节问题

强化党支部政治功能与业务引领融合，明确支部“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”核心任务，各支部结合学科特点开展“党建+科研攻关”“党建+教学改革”融合创新活动1次；对“山东e支部”平台使用进行全面整改，完成缺失记录补传，组织全体党支部书记和组织委员开展平台操作规范专题培训1次，确保信息上传及时、规范、完整；引导各支部结合专业特色打造党建工作载体；成立党委委员、组织员组成的党建工作指导组，深入各支部调研指导2次，拟于2026年上半年开展支部工作创新案例评选和经验交流会。

3.关于人才队伍建设存在短板问题

（1）关于高层次人才引进不力问题

制定学院高层次人才引进专项计划，明确引进目标和标准，围绕环境/生态学、地理信息科学等优势学科精准引才；面向西部地区、科研机构，引进高层次人才；现有人员引导面向重大战略、产出标志成果，年轻人员加入、逐步组建团队；制定现有人才培育计划，支持骨干教师申报省级及以上人才项目，选派优秀青年教师到国内外高水平高校进修学习、开展合作研究。

（2）关于团队协作机制不健全问题

组建“黄河流域生态保护和高质量发展”跨学科科研团队，融合地理、环境、遥感、生态等专业骨干，团队负责人统筹方向，成员按碳循环、湿地修复、遥感监测等细分任务明确分工。实行团队负责人负责制，每月召开工作交流会，轮流主持研讨项目进展与教学协同；依托“头雁沙龙”“湖畔雁阵”平台开展跨学科组会；建立“老带青”结对机制，定期组织团队建设活动，增进互信，提升协作效能。

（3）关于教师转型发展规划不足问题

针对停招的环境科学专业教师，已完成全覆盖转型发展需求调研，全面梳理教师专业背景、研究方向与转型意愿。积极支持教师跨学科申报科研项目，搭建教师转型发展平台，组织转型教师加入“黄河流域生态保护”跨学科科研团队，并参与校企合作项目，实现教学科研能力平稳过渡与提升。

（四）落实巡视巡察、审计等监督检查发现问题，主题教育检视问题，师生身边不正之风和腐败问题集中整治整改落实情况

1.关于第一轮巡察反馈问题整改落实仍存在差距问题

组建专项督查组，开展第一轮巡察整改“回头看”专项行动，对照首轮巡察问题清单和整改方案逐条核查，对整改浮于表面的问题制定升级整改措施，明确新的责任人和完成时限；对整改实践中行之有效的经验做法进行总结提炼，转化为学院常态化、制度化工作机制，每学期对制度执行情况开展检查评估；将巡察整改后续攻坚任务纳入院领导班子成员2026年度重点工作和述职评议内容，建立攻坚任务台账，定期调度推进情况，对进展缓慢的任务进行督办问责。

2.关于中央八项规定精神学习教育等主题教育检视问题

整改深度不够问题：将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委理论学习中心组、教职工政治理论学习、党支部“三会一课”必学内容，开展专题警示教育1次，运用高校系统反面典型案例进行深度剖析，做到以案为鉴、以案促改；对主题教育中检视的贯彻落实中央八项规定精神方面的问题进行再梳理、再分析，深挖问题根源，制定《学院贯彻落实中央八项规定精神正面清单与负面清单》，划清工作红线；将中央八项规定精神贯彻落实情况作为日常监督重点，持续畅通师生监督举报渠道，对违反规定的行为坚持零容忍，本学期未发现违规违纪行为。

截至目前，巡察反馈的所有问题均已按整改方案有序推进，其中环境科学专业诊断、阵地排查登记“第一议题”学习规范等多项立行立改任务已完成；其余需长期坚持的整改任务，均已取得阶段性成效，后续将持续推进、久久为功。

三、今后整改工作打算

学院党委在推进巡察整改工作中取得了阶段性成效，但也清醒认识到，整改工作还存在一些不足：部分整改措施的落地成效还需进一步巩固，个别长效机制的执行力度还需进一步加强，整改成果与学院高质量发展的融合度还需进一步提升。下一步，学院党委将以此次巡察整改为契机，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好后续整改工作，切实把整改成果转化为推动学院各项事业发展的强大动力。

（一）持续深化整改落实，巩固整改成效

对已完成的整改任务，组织开展“回头看”，定期开展复查核验，防止问题反弹回潮；对仍在推进的整改任务，严格按照整改时限和要求，压实责任、狠抓落实，确保整改工作落地见效；对需要长期坚持的整改任务，建立常态化推进机制，定期研究推进情况，及时解决新情况、新问题。

（二）健全完善制度体系，实现标本兼治

以巡察整改为切入点，结合学院发展实际，进一步健全完善党建工作、教学科研、人才培养、管理服务等方面的制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；加强制度执行情况的监督检查，强化制度刚性约束，确保各项制度落到实处。

（三）强化整改成果转化，推动高质量发展

把巡察整改与学院中心工作深度融合，以整改促党建、以党建促业务，将整改成效体现在学科建设、人才培养、师资队伍、科研创新、服务社会等各项工作中；聚焦学院高质量发展核心任务，攻坚克难、真抓实干，着力解决制约学院发展的瓶颈问题，凝练学科特色，提升办学水平，努力培养更多高素质应用型人才，为学校事业发展贡献伟德国际victor1946力量。

（四）从严管党治党，强化作风建设

始终坚持严的主基调不动摇，持续压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；持续加强党风廉政建设和师德师风建设，强化党员干部和教职工的纪律意识、规矩意识；深入转变工作作风，持续深化“我为师生办实事”，切实解决师生急难愁盼问题，不断提升师生的获得感、幸福感和归属感。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8239180；电子邮箱：zhaoliyun@lcu.edu.cn。

 

 

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2026年7月13日